为祖国而担当——记全国教书育人楷模、中南大学教授桂卫华

9月

为祖国而担当——记全国教书育人楷模、中南大学教授桂卫华

为祖国而担当——记全国教书育人楷模、中南大学教授桂卫华
眼前的高炉好像成了难以跨过的妨碍,却激发了桂卫华和搭档们的斗志。  高炉炼铁是钢铁制作的要害工序,占出产归纳能耗的六成以上。要完结节能增效,第一道难题是怎么把握高炉运转时的各种参数。  桂卫华计划给巨大的高炉做一个相似于调查人体病灶的“内窥镜”。  桂卫华的博士研讨生陈致蓬告知记者,高炉空间密闭时,炉顶温度达200℃以上。高炉内倾注而下的铁矿石和充满的粉尘,都是“内窥镜”正常运即将遇到的难题。10多年前,美钢联公司斥资3000万美元做过相似的研发,但以失利告终。  “做科研,没有一个问题是低垂的苹果。”桂卫华骨子里藏着一股不服输的劲头,他和学生们说,计划“死磕”究竟。  陈致蓬领命而行,经过树立炉顶粉尘颗粒的运动轨道模型,凭借数值仿真技能,总算找到了近距离取像设备的最佳装置区。他们计划使用合作企业柳钢的高炉检修期,在短短20多个小时内涵高炉上开个口儿,将他们研发的“内窥镜”放入核算好的安全方位,尔后高炉正常运转,“内窥镜”监测各项参数,并传送回核算机。  理论上,这个计划很完美,但合作企业却迟迟不敢容许。由于高炉内满是一氧化碳,假如不小心走漏,中毒者性命难保。若气体大面积走漏,将会变成大灾难。  桂卫华及其团队成员与柳钢20多个部分的领导及相关技能人员进行屡次研讨证明,讲含义、陈好坏,并拍胸脯确保。最终,在国家严重利益面前,所有人都豁出去了。  2014年4月,当桂卫华看到核算机上传来“内窥镜”拍到的印象时,他快乐地拉着从高炉上下来的浑身炉灰的陈致蓬,像孩子相同跳起来。  “平行低光损背光高温工业内窥镜”横空出世,大型高炉炼铁进程运转信息的高性能监测从抱负照进了实际。不断得到改善的高炉“内窥镜”,至今已是第七代了。  自1978年进入中南大学以来,桂卫华繁忙的脚步就从未停过。作为国内闻名的有色金属工业自动化专家、我国工程院院士,他的研讨范畴主要是有色冶金自动化。几十年里,他带领一批又一批学生,霸占了科研路上的道道难关。  有色金属工业是制作业的基础产业之一。我国是有色金属工业大国,改革开放以来,产值和消费量接连16年居国际第一,但价值也适当惊人:能耗占全国制作业总能耗的7.67%,废气排放量占全国总排放量的5.94%,风险固体废弃物排放量占全国总排放量的21.55%……形成这种问题的主要原因之一便是我国有色冶金自动化的水平低。  作为这一专业的学者,桂卫华深感职责严重。  30多年后,他在给00后大学生上党课时,阐释了他的“个人担任”和“国家担任”,他说:“只要咱们每个人仔细做好每一件小事,才干完结中华民族巨大复兴的愿望。”  但他口中“小事”,要真实做好几乎比登天还难。  有色金属的锻炼及加工,多在高温、高压、密闭的冶金炉窑中进行。例如,当年西南铝业出产大型高强度铝合金构件的淬火炉是“国宝”级,在国务院还有存案,操作工人都是精选的。  上世纪90年代,西南铝业接受了大型高强度铝合金构件的出产任务。但由于其形状杂乱、成型精度要求高、变形力大、热处理难,加之构件制备配备的自动化技能跟不上,产品质量一向过不了关。  桂卫华和搭档们一头扎进了坐落重庆的西南铝业集团。  “国宝”级的淬火炉里,一个小元件总是坏,导致淬火温差无法把控,产品质量上不去……一大堆难题让桂卫华和他的搭档们苦楚不已。现场一次次地调研、丈量、试验,一次次失利,又一次次重来。  不知熬过了多少不眠之夜,桂卫华和团队成员成功研发出万吨模锻水压机和大型立式淬火炉智能操控办法,使我国大型航空航天构件制备自动化技能水平跻身国际先进队伍,为相关企业成为波音公司的供货商供给了支撑技能,每年为企业创效高达2980万元,并取得2007年度国家科技进步二等奖。  很少有人知道,为了把握这套技能,桂卫华他们尽力了14年。相似这样动辄耗时几年乃至十几年的科研项目,桂卫华和他的团队阅历了许屡次。  在中南大学民主楼前的空地上,立着一块呈翻开书本状的石碑,册页上刻有“务实”二字。这是中南矿冶学院(中南大学前身)1978级整体研讨生在入学30年之际送给母校的礼物。  桂卫华便是其间一员。40多年来,他从肄业者变成执教者,从青翠少年成为学生的领航人。  他说,他一辈子只做了两件事,一是科研,一是育人。  “他招学生,最垂青人品。”中南大学自动化学院党委书记王一军说,他对学生“德”的要求远远高于技能。  桂卫华以为,假如自己也算有所成果的话,最重要的原因,便是自己有崇奉、有寻求,务实尽力,以国家严重需求为己任。“为国家搞成一件事,比得嘉奖还快乐。”他说。  1995年,桂卫华的学生阳春华评上副教授,开端独立接受项目。初战他便遇到“硬骨头”:轿车起动机发电机的电器设备质量检测。桂卫华总来问询项目发展,帮着做试验,乃至自己趴在柜子底下接电线。  我国的有色冶金企业大多建在偏远地区,出产环境恶劣并且风险性高。桂卫华从前带队去山西做乳化炸药全自动接连出产线项目。他们吃住都在一个远离县城的山村工棚里,每天靠酱油泡刀削面、馍馍度日。后来很长一段时间,他们一看到刀削面和馍馍就想吐。  假如说坚决的抱负信念和求真务实的科研情绪是桂卫华送给学生的宝贵财富,那么他给予学生的爱与陪同,则从另一个方面诠释着为人师者的职责与担任。  “桂教师在学术上的敏锐度和洞察力,一般人难以企及。每一次对话,他都有真知灼见,都能直击痛点,让人有一种拨云见日的感觉。”在读博士研讨生杨超感谢桂卫华教授给他的全部。  国家杰出青年基金取得者谢永芳是桂卫华接收的第一个博士研讨生。出生于清贫之家,加上兄弟姐妹很多,谢永芳的肄业之路并不顺利。急于改动宗族命运的他,硕士研讨生一结业就只身南下广州作业。桂卫华觉得这样的好苗子就这么抛弃学术生计真实惋惜,所以鼓舞他继续读博进修。  考上博士今后,桂卫华自掏腰包拿出两万元,用于谢永芳的膏火和日子开支,还用科研补贴赞助谢永芳,直到其博士结业。  秉持着谨慎治学的科研精力和求真务实的人生情绪,桂卫华为我国有色冶金自动化范畴培养了一批又一批高层次人才:我国工程院院士丁荣军、我国一汽总经理奚国华、西南铝业集团副总经理李迅、中铝中州铝业有限公司副总经理牟学民、中车株洲电力机车研讨所有限公司副总经理兼总工程师冯江华……  他们在一起,就像一束光簇拥着另一束光,照亮着祖国的未来。

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